Translate

sexta-feira, 14 de junho de 2013

Comentário ao Quinto Dia de Trabalho

Contacto com uma realidade diferente relativamente à abordagem das Empresas e da própria Instituição - Visio: na legislação que "obriga" as empresas a procurarem activamente solução para a reconversão do posto de trabalho quando o funcionário perde visão e  nas multas pesadas se isso não acontece.

Sem comentários:

Enviar um comentário